Objectifs

• Faire le point sur les exigences légales et règlementaires de mise en place et/ou de renouvellement des instances représentatives du personnel
• Définir la représentation du personnel dans l’entreprise
• Recueillir les informations nécessaires à la préparation du protocole préélectoral
• Connaitre les différentes étapes du processus électoral
• Prévenir les contentieux de l’élection liée à la formation

Méthodologie

• Formation inter-entreprises
• Formation opérationnelle
• Pédagogie active favorisant le partage d’expérience
• Support de formation : documentation synthétique remise aux stagiaires