Chiffres clés
-
+6,5%
Evolution des emplois interimaires dans l'Oise 4T2010/4T2009
-
47 000m²
surfaces commerciales autorisées en CDAC en 2010
-
-181
millions d'Euros de solde commercial dans l'Oise au 4T2010
-
+4,6%
Export de parfums, cosmétiques et produits entretien 2010/2009
-
+0,2%
Evolution des emplois de service dans l'Oise 4T2010/4T2009
-
-0,4%
Evolution des emplois du commerce dans l'Oise 4T2010/4T2009
-
-0,4%
Evolution des emplois de construction dans l'Oise 4T2010/4T2009
-
17%
des exportations de l'Oise faites vers l'Allemagne en 2010
-
-0,7%
Evolution des emplois industriels dans l'Oise 4T2010/4T2009
-
9,3%
Taux de chômage dans l'Oise au 4T2010
-
232
Etablisssements de l'Oise comptent plus de 100 salariés au 24/05/2011
-
+12%
évolution annuelle des créations d'entreprises dans l'Oise au 4T2010
-
+22%
immatriculations de voitures particulières dans l'Oise 2010/2009
-
12
Scot en cours dans l'Oise
-
2
créations d'établissements en 2010 pour 1 radiation dans l'Oise
Vous êtes
- Commerçant
- Entreprise
- Auto-entrepreneur
- Créateur
- Cédant
- Repreneur
- Investisseur
- Collectivité ou administration
-
Salarié ou demandeur d'emploi
- La réglementation et les aides à la formation
- Vous former
- Opérer une reconversion profesionnelle
- Reprendre ou créer une entreprise
- La situation de l'emploi dans l'Oise
- Élève, apprenti ou étudiant
Recevoir
Clubs
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La réglementation et les aides à la formation
Devenez acteur de votre parcours formation !
Vous souhaitez faire valoir vos droits au DIF : contactez-nous !
Vous disposez d’un crédit annuel de 20 heures de formation cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures (sauf dispositions conventionnelles), le DIF vous permet donc d’accéder à des formations professionnelles correspondant au développement de vos compétences.
Vous souhaitez bénéficier d’un Congé de Formation – CIF : contactez-nous !
Le Congé Individuel de Formation donne le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation. Le salarié peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et de certains frais annexes.
Vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle : pensez au Contrat ou à la période de Professionnalisation !
Le Contrat de Professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi, il permet d’acquérir une qualification, par le biais d’une formation, dans le but de favoriser l’employabilité. La Période de Professionnalisation permet de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en CDI comptant 20 ans d’ancienneté ou âgés d’au moins 45 ans et disposant d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans leur entreprise.
Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle : pensez à la VAE !
La Validation des Acquis et de l’Expérience permet d’obtenir tout ou partie d’une certification (Diplôme, Titre ou CQP) par une reconnaissance officielle de l’expérience professionnelle.
