Chiffres clés
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9,70%
Taux de chômage dans l'Oise au 4ème Trim. 2009
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16 741
revenu fiscal médian des ménages picards en 2007
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+1,12%
foyers fiscaux en France entre 2006 et 2007
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+5,33%
bénéficiaires du RMI en France sur la période 1997-2008
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-0,80%
Evolution du pouvoir d'achat par ménage entre 2007 et 2008
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16%
chercheurs européens travaillant en France en 2007
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41%
des emplois salariés français appartiennent au tertiaire marchand en 2008
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36,97%
des emplois salariés français 2008 appartiennent au tertiaire non marchand
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13 818
projets de recrutement dans l'Oise en 2010
-
+0,5%
évolution de la population dans l'Oise entre 1999 et 2008
-
+0,7%
évolution de la population en France entre 1999 et 2008
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-174
millions d'Euros de solde commercial dans l'Oise au 1er trimestre 2010
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-6,40%
évolution annuelle 2010 des entrées au pôle emploi suite à un licenciement éco
-
53,70%
taux d'occupation dans les hôtels de l'Oise en 2009
-
+29,5%
prévision d'investisse- ments 2010 dans l'industrie automobile oisienne
Dans la section : Former et se former
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L'Apprentissage
- L'apprentissage, c'est quoi ?
- Qui sommes nous ?
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- Vous êtes apprenti ?
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Vous êtes
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L'apprentissage, c'est quoi ?
L’apprentissage est l'acquisition de savoir-faire, c'est-à-dire le processus d’acquisition de pratiques, de connaissances, compétences, d'attitudes ou de valeurs culturelles, par l'observation, l'imitation, l'essai, la répétition, la présentation.
Il s'oppose, tout en le complétant, à l'enseignement dont le but est surtout l'acquisition de savoirs ou de connaissances au moyen d'études, d'exercices et de contrôles des connaissances.
Le jeune est salarié de l’Entreprise tout en se formant en CFA.
C’est un mode de formation original fondé sur un véritable partenariat entre l’apprenti(e), une entreprise et un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
- en entreprise, l’apprenti(e) comprend et apprend les techniques d’un métier en contrepartie d’une rémunération
- au CFA, il acquiert une culture générale, professionnelle et technologique.
Cette alternance permet à l’apprenti(e) d’acquérir :
- les connaissances et aptitudes nécessaires à l’obtention de son diplôme (ou titre professionnel)
- les compétences et l’expérience recherchées par les employeurs de sa filière.
Son objectif est de faciliter l'entrée dans le monde de l’Entreprise d'un jeune et de permettre à l'entreprise de transmettre son savoir faire.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail destiné à des jeunes de 16 à moins de 26 ans souhaitant préparer un Diplôme ou un Titre Professionnel inscrit au Répertoire National des Compétences Professionnelles (du niveau V au niveau I) sur 1 à 3 ans.
Le saviez-vous ?
- Plus des ¾ des 425.000 apprenti(e)s en France trouvent un emploi juste après leur formation
- 82 %, quatre ans plus tard, connaissent une progression professionnelle et une satisfaction personnelle
- 94 % des anciens apprentis recommandent l’apprentissage à leurs proches
En 2009, les CCI gèrent un réseau de 154 CFA formant près de 100 000 apprentis. Ces formations délivrent plus de 400 diplômes de tous les niveaux (du CAP au diplôme de grande école). Le réseau des CCI est très engagé dans les formations supérieures en apprentissage et plus d’un apprenti sur quatre prépare un diplôme supérieur au Bac.
Les CCI accompagnent le plan d'urgence pour les jeunes. Cent "développeurs de l'apprentissage" répartis à travers le territoire vous aideront à bénéficier des mesures exceptionnelles et immédiates.
Contact CFA CCI Oise :
68 rue Charles Somasco
Parc d’Activités Sud
60180 NOGENT SUR OISE
