Evolution des emplois interimaires dans l'Oise 4T2010/4T2009
surfaces commerciales autorisées en CDAC en 2010
millions d'Euros de solde commercial dans l'Oise au 4T2010
Export de parfums, cosmétiques et produits entretien 2010/2009
Evolution des emplois de service dans l'Oise 4T2010/4T2009
Evolution des emplois du commerce dans l'Oise 4T2010/4T2009
Evolution des emplois de construction dans l'Oise 4T2010/4T2009
des exportations de l'Oise faites vers l'Allemagne en 2010
Evolution des emplois industriels dans l'Oise 4T2010/4T2009
Taux de chômage dans l'Oise au 4T2010
Etablisssements de l'Oise comptent plus de 100 salariés au 24/05/2011
évolution annuelle des créations d'entreprises dans l'Oise au 4T2010
immatriculations de voitures particulières dans l'Oise 2010/2009
Scot en cours dans l'Oise
créations d'établissements en 2010 pour 1 radiation dans l'Oise
Vous êtes dans : Accueil > A la une > L’alternance. Une chance pour les jeunes et une opportunité pour les entreprises.
Les principales dispositions du plan gouvernemental de mobilisation pour l’emploi présentées par le Président de la république le 1er mars 2011 comportent de fortes incitations au développement de la formation des jeunes en alternance. La réforme de la taxe d’apprentissage devrait notamment, selon le gouvernement, permettre de dégager chaque année entre 60 et 90 Millions d’euros supplémentaires.
Pour inciter les PME à s’engager dans la formation en alternance, les entreprises de moins de 250 salariés qui embaucheront un alternant supplémentaire par rapport à l’année précédente bénéficieront d’une exonération totale de charges sociales pendant 6 mois.
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, la mise en place d’un système de bonus-malus par rapport au quota d’alternants permettra à celles qui dépassent le nouveau seuil de 4% de bénéficier d’un bonus de 400 euros pour chaque embauche supplémentaire, et ce jusqu’au seuil de 6%.